物語コーポレーション代表取締役加藤央之氏の講演を聴いてきました

　先日、物語コーポレーション代表取締役加藤央之氏の講演を聴いてきました。

　当日は、物語コーポレーションの経営理念、会社の沿革、人材採用、人材育成について、いろいろお話を伺うことができました。

　私自身、愛知県豊橋市の出身で、豊橋市で仕事をしていますので、物語コーポレーションのお店は、しばしば利用させていただいています。

　いつも、店員さんが、元気で、テキパキと接客をしてくれています。

　採用にあたり、理念を共有する採用について、ご説明いただきました。理念を共有することの大切さがよく分かりました。

　また、個の尊厳を組織の尊厳より上位に置くという考えには、とても共感が持てました。

　採用にあたり、内定証書の内容が全員みんな違うということは、とても驚きました。

　また、社員が皆意見を言う、議論をする文化を作ろうとしているということについても、とても興味深かったです。議論をすることによって、多様な意見に接することができ、深い考察ができると思いました。

　会社で働いているのは、個々の従業員であり、実際にお客さんと接するのは、個々の従業員です。個々の従業員が、主体性を持って、いきいきと働いていれば、来たお客さんの満足度も高まるのではないかと思いました。

　当事務所でも、従業員がいきいきと元気に働くことができるように、環境を整えたいと思います。